Blockchain, business analytics, cloud computing, AI, ML, security… allemaal voorbeelden van onderwerpen waar we volop over schrijven. Niet alleen voor de business, maar ook voor IT’ers. En dat is precies de reden waarom we voor de functie van contentmanager IT & technologie op zoek zijn naar iemand die niet alleen goed kan schrijven. Hij of zij moet ook de IT-wereld goed kennen.
Wat ga je doen?
Je vertaalt de nieuwste technologie en innovaties naar pakkende content. We interviewen inspirerende mensen, maar gaan als ghostwriters ook zelf op zoek naar interessante onderwerpen die we met desk research uitdiepen.
Naast het schrijven voer je ook eindredactie uit op de teksten van collega’s en freelancers. Je redigeert blogs en artikelen van jouw collega’s en freelancers tot lekker lezende en foutloze artikelen. Je volgt ontwikkelingen over contentmarketing en storytelling op de voet en denkt mee over nieuwe dienstverlening.
Meer dan alleen schrijven
Als je wilt, kun je non-stop alleen maar mooie verhalen schrijven. Ben je op zoek naar meer variatie? Dat kan ook. Je krijg bij ons de kans om jezelf te verbeteren op andere gebieden. Dat kunnen de nieuwste webtechnieken zijn, SEO of videocreatie … net waar jij goed in bent. De enige voorwaarde is dat onze klanten ook echt iets aan deze skills hebben.
Wat doen we?
Co-Workx werkt dagelijks aan de zichtbaarheid van zijn klanten. Verrassend? Niet echt, want dat doet ieder contentbureau. Meestal doen we dat niet met reclame of commerciële prietpraat. Wij geloven in de kracht van inhoudelijk sterke content. Het is dan ook niet voor niets dat onze contentmensen allemaal uit de journalistiek komen.
Wat schrijven we?
Ook daarin verschillen we niet van andere contentbureaus. Denk aan pakkende blogs, persberichten en artikelen, cases, diepgaande whitepapers, webteksten en socialmediaposts. Daarbij gaat het vaak over technologie, want het gros van onze klanten komt uit de (zakelijke) IT-branche. We schrijven niet alleen over onderwerpen als Internet of Things, big data en blockchain. Het kan ook zomaar gaan over tapijttegels, vitamines of kattenvoer.
Waarin we ons dan wel onderscheiden?
Bij de meeste contentbureaus draait het om maximale declarabiliteit. Eenvoudiger gezegd: dat je zoveel mogelijk geld oplevert. Daar hebben wij uiteraard niets op tegen, want we zijn geen non-profitorganisatie. Toch vinden we dat er meer is dan alleen maar winst maken. Daarom krijg je bij ons de kans om je werk flexibel in te delen.
Heb je zin om tussendoor even op de Playstation te spelen? Een van onze collega’s zit dringend op een medespeler te wachten. Heb je kinderen en wil je doordeweeks wel eens zien of je kind goed zwemt? Dat kan ook. Het is bij ons geen probleem om je werk wat flexibeler in te delen.
Waar onze nieuwe collega aan moet voldoen?
Tja, we zullen maar meteen eerlijk zijn: we stellen erg hoge eisen aan de content die bij ons wordt gemaakt. Deze moet inhoudelijk kloppen. Ook moet de content aantrekkelijk geschreven worden, zodat de doelgroep van onze klanten deze ook daadwerkelijk lezen. Daarnaast moeten teksten aan allerlei SEO-regels voldoen.
Toch werken we niet alleen hard aan teksten. We hebben ook eindeloze discussies over onder meer politiek en helaas (volgens sommige collega’s) soms over voetbal. Zo passeren Trump en Poetin regelmatig de revue. En zijn twee collega’s helemaal lyrisch over Ajax. Het is daarom mooi meegenomen als onze nieuwe collega een mening over politiek heeft en een Feyenoord-fan is.
Co-Workx is nogal een mancave geworden. We zoeken dan ook het liefst naar vrouwelijke versterking – al weten we dat vrouwelijke IT-journalisten/tekstschrijvers erg dun bezaaid zijn. Dus ben je een man? Dan moet je ook zeker ook solliciteren als je voldoet aan onze eisen!
Wat vragen we van je?
- Je hebt ervaring met IT-journalistiek. Heb je dit niet, dan maak je ook echt geen kans.
- Je schrijft vlot en aantrekkelijk.
- Je werkt uiterst secuur.
- Je bent creatief, komt proactief met ideeën voor artikelen.
- Je hebt kennis van de materie.
- Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes.
- Je bent een kei in het organiseren van je eigen werk.
- Je bent het liefst in het bezit van een rijbewijs.
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
Wat bieden wij?
-
Ruimte voor ontwikkeling
Bij ons werk je niet op een eilandje, maar samen met een team mensen dat langer in het wereldje meedraait. Mensen die jou kunnen helpen en van wie je kan leren. Je krijgt bij ons alle ruimte om je te ontwikkelen.
-
Vrijheid
Je krijgt bij ons veel vrijheid. Eigen initiatief waarderen we, en we bieden je volop ruimte voor zelfontwikkeling. We werken hard, maar zijn geen bedrijf dat iedere dag stipt om 08:55 start op kantoor ‘inprikt’. Sterker nog: de meesten werken grotendeels op afstand. Die flexibiliteit is jou ook gegund, maar je moet wel eerst laten zien dat je die vrijheid aankunt.
-
Een prettige kantooromgeving en salaris
Even je beeldscherm zat? Kijk dan naar buiten en zie uit over de mooiste stad van Nederland. Co-Workx is namelijk gevestigd op de 8e verdieping van het Spaces-kantoor in het bruisende centrum van Rotterdam. Het salaris is marktconform en afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Een baan voor jou? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar solliciteren@co-workx.nl.
Acquisitie en verplichte UWV-brieven naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld. Als je geen ervaring hebt met IT-journalistiek, heeft reageren echt geen zin.
Het bericht Vacature: Contentmanager IT & technologie (32 – 40 uur) verscheen eerst op Co-Workx.